佳木斯市機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工養老保險制度正式啟動(dòng)，這是該市建立健全完善的機關(guān)事業(yè)養老保險體系做出的又一重要舉措。想要了解更多關(guān)于佳木斯市臨時(shí)工養老金的計發(fā)標準是怎樣的知識，請看下面的介紹。

為保障機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工老有所養，解除他們的后顧之憂(yōu)，佳木斯市出臺并正式實(shí)施了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工基本養老保險費征繳有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規定，凡是佳木斯市行政區域內經(jīng)各級政府人事部門(mén)或用人單位主管部門(mén)批準，并納入計劃管理的機關(guān)事

業(yè)單位臨時(shí)用工，連續聘用一年或一年以上的(不含返聘人員和下崗再就業(yè)人員)，均要參加養老保險。

臨時(shí)工養老保險費，由用人單位和個(gè)人分別按本人當月實(shí)發(fā)工資的20%和6%繳納。其中個(gè)人繳費比例每?jì)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最高達到8%，并實(shí)行社會(huì )統籌與《養老保險手冊》制度相結合的管理辦法。

臨時(shí)工養老金的計發(fā)標準，由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金兩部分構成，并按月計發(fā)。即以實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年為計發(fā)起點(diǎn)，基礎養老金按本人歷年繳費基數平均額的20%計發(fā);個(gè)人賬戶(hù)(個(gè)人累計繳納額)養老金按本人個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。對參保15年以上的每多繳費一年，基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金各相應增加0.5%。

臨時(shí)工繳費年限累計必須滿(mǎn)15年以上，并達到法定退休年齡時(shí)，方可享受基本養老保險待遇。

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