養老保險是勞動(dòng)者關(guān)心的大事，關(guān)系著(zhù)勞動(dòng)者退休的權益。如今，政府已慢慢在調整養老保險。那么，勞動(dòng)法對勞動(dòng)養老保險的最新規定是什么，有什么亮點(diǎn)呢?今天，小編詳細為您介紹。

養老保險退休新規定

國企員工退休保險新規定

1、基本工資新規定：10工齡2000元，15年工齡2300，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著(zhù)工齡的增長(cháng)而增長(cháng)。工齡工資的執行不僅可以照顧好老人的情況，而且利于工人隊伍的團結與穩定。

3、工作工資：補貼是按照實(shí)際的勞動(dòng)成果取酬為原則，主要是為了多鼓勵工人多干活，多勞動(dòng)并得到應有的報酬，不僅是心理上安慰，同時(shí)還是對他們的鼓勵。

4、績(jì)效工資：這部分工資只占有工資的10%左右。主要是為了激勵員工做出好的成績(jì)，不僅可以激勵大家工作，而且讓大家積極向上的態(tài)度。

5、特優(yōu)津貼：大家公認的特別優(yōu)秀工人，沒(méi)有名額限制，縣以上的工作優(yōu)秀人員需要考核認定，領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終得身制。主要是對勞動(dòng)有特殊研究成果的，并且能夠得到很好推廣，可根據影響程度的大小等級來(lái)定或者根據國家、省級、地市、縣確定不同的標準來(lái)定。

6、工人退休金：按照工齡進(jìn)行計算，每工作一年100元。依次進(jìn)行推算，工作10年，則退休金為1000元;參加工作20年退休金為2000元;參加工作30年，則退休金為 3000元;參加工作40年，則退休金為4000元。工人退休金不分高級工、中級工、普通工人。退休金全部平等。公務(wù)員的職位也不分高低全部平等。

7、養老保險：養老保險的交納一般都需要滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才可以享受到終生養老金，所以想在退休前拿到養老退休金，則需要在退休的前十五年開(kāi)始交。如果你達到退休年齡但是養老保險不足15年，國家會(huì )將你個(gè)人賬戶(hù)上8%的養老金全部退給你。單位交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金中。

如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會(huì )保險并不夠，還需要商業(yè)養老保險的支持。

一個(gè)人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)性養老保險兼具壽險保障和養老規劃的雙重功能，從理財的角度分析，購買(mǎi)商業(yè)養老保險必不可少。

由于現代家庭多是獨生子女，未來(lái)家庭會(huì )多呈現“四二一”或“四二二”的家庭結構，靠子女贍養是不現實(shí)的，我們也不希望看到子女為了贍養自己而背負沉重的包袱。此時(shí)，養老作為人生規劃最末端的問(wèn)題開(kāi)始凸現，自主養老將會(huì )是最適宜的解決方案。養老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養、老有所靠、自 主養老”的保險產(chǎn)品，對于目前處于這一年齡段的人來(lái)說(shuō)，只有提早做規劃，才能享受高水平的晚年生活。以上就是小編整理的關(guān)于養老保險退休新規定的相關(guān)知識介紹。