根據法律規定，用人單位必須為員工繳納社會(huì )保險，但是依然有很多朋友不知道社保繳費基數怎么算。今天就給大家介紹一下這方面的內容。

社保繳費基數，是根據職工上一年度申報個(gè)人所得稅的工資、薪資稅項的月平均額來(lái)確定的，每年確定一次。其中，參保人的加班工資、獎金、津貼補貼等都可以算進(jìn)去。

比如A先生上一年的月工資為5000元，年終獎1萬(wàn)元，每個(gè)月還有500元的餐補，那么A先生上一年的社保繳費基數就是：(5000*12+1萬(wàn)元+500*12)/12=6333.33元。

在繳費過(guò)程中，還有一個(gè)繳費基數上下限的問(wèn)題。

也就是說(shuō)，職工的社保繳費基數，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%，最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。

所以，如果A先生的公司不是按照全額基數為他交社保，而是按照最低繳費基數，那么他的社?；鶖稻筒皇?333.3元，而是上年度全市職工月平均工資*60%。其中這個(gè)上年度職工月平均工資可以查看所在地社保經(jīng)辦機構的通知或在網(wǎng)上進(jìn)行查詢(xún)。

怎么計算自己的養老金?

在確定自己的社保繳費基數后，我們就可以利用我們已知的數據簡(jiǎn)單計算一下退休后能夠領(lǐng)到的養老金了。

我國法律規定，參保人需要累計繳納滿(mǎn)15年的社保之后才能夠在退休后按月領(lǐng)取養老金，所以也就是說(shuō)，社保的最低繳費年限為15年，如果按照男性職工23歲參加工作60歲退休，最長(cháng)的繳費年限也可以達到將近40年。

以上就是關(guān)于社保繳費基數的內容了，養老保險繳納一定要遵循當地政府發(fā)布的最新法規。希望上面的內容能夠對你有幫助。