自古以來(lái)，中國一直奉承“養兒防老”的思想，但是時(shí)代在變化，這種思想已經(jīng)out了。具體原因就是：一方面，隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，年輕人面臨著(zhù)就業(yè)、住房等多重壓力，使他們無(wú)力贍養老人。而且，由于多年來(lái)的計劃生育政策，目前很多情況是一個(gè)年輕的家庭要贍養四個(gè)或更多的老人，在這種情況下孩子們的壓力會(huì )非常大。

因此，養老問(wèn)題逐漸成為一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，隨著(zhù)國家和政府的不斷關(guān)注，我國養老保險正由家庭養老向社會(huì )養老轉變，社會(huì )養老金有很多層次。今天，我們以城鎮職工養老保險為例，來(lái)探討繳納養老保險是否劃算。城鎮職工養老保險，參保對象是企業(yè)在職職工，繳費比例個(gè)人承擔繳費工資的8%，單位承擔繳費工資的19%，享受養老保險待遇的條件是累計繳費滿(mǎn)十五年，且達到法定退休年齡。另外，城鎮職工養老保險，分為個(gè)人賬戶(hù)和統籌賬戶(hù)，個(gè)人繳費工資的8%是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)累計的，單位承擔19%是進(jìn)入統籌賬戶(hù)的。

養老保險屬于保險，總的原則是多繳多得，這個(gè)是不變的，具體說(shuō)來(lái)：第一， 提高自己的繳費工資。繳費工資是每年確定一次，根據上一年度的平均工資計算，一般每年7月份調整一次。無(wú)論是你通過(guò)職務(wù)晉升，還是通過(guò)努力表現增加獎金的方式，最好是讓自己的工資水平超過(guò)當年的社會(huì )平均工資，因為在計算養老保險待遇的時(shí)候，這樣會(huì )提高你的月平均工資指數，進(jìn)而影響基本養老金的高低。

第二， 增加繳費年限。參加工作起，沒(méi)有特殊情況，不要讓養老保險發(fā)生中斷，就算中斷了，最好跟社保局和本單位積極溝通，爭取補上，而且是早補早好，因為晚補是有滯納金的，滯納金會(huì )增加你的成本，就劃不來(lái)了。

最后，養老保險的劃算與否，我們不能聽(tīng)信別人的一面之詞，養老金的水平比較低大家也不要擔心，因為當物價(jià)上漲時(shí)，社會(huì )平均工資也會(huì )上漲，如果社會(huì )平均工資上漲，退休工資也會(huì )上漲。更重要的是，國家會(huì )不時(shí)提高退休人員的工資，所以福利待遇還是比較好的。