上班時(shí)，單位都會(huì )為我們繳納五險一金，養老保險就是其中重要的一部分，同時(shí)我們需要注意養老保險要按時(shí)繳納，失業(yè)人員的養老保險有時(shí)候會(huì )中斷繳納。不少人不禁要問(wèn)：養老保險繳費中斷會(huì )帶來(lái)怎樣的影響？沒(méi)有連續繳費會(huì )影響以后的養老金待遇嗎？

首先我們一起來(lái)了解中斷支付是否影響養老金福利。在逐步建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和現代企業(yè)制度的過(guò)程中，企業(yè)職工因各種原因離開(kāi)原單位，經(jīng)選拔后再就業(yè)是正?，F象。因此，他們的養老金計算方法也應適應這一新形勢的要求，從而有效地保護員工的切身利益。

按照國家有關(guān)規定，只要在1997年10月以前職工所在企業(yè)和個(gè)人都按養老保險有關(guān)規定足額繳納了養老保險費，這8年的工齡就可作為視同繳費年限，退休時(shí)在過(guò)渡性養老金中有體現。若他不中斷工作，視同繳費年限應為8年零7個(gè)月。由于有7個(gè)月未繳納養老保險費，過(guò)渡性養老金中的視同繳費年限只能按8年計算，這塊待遇要稍受影響。

中斷繳費對個(gè)人賬戶(hù)的影響：國家對中斷工作的職工的個(gè)人賬戶(hù)也做了明確規定，即職工在中斷工作后未繳納基本養老保險費用時(shí)間，不計算繳費年限，但個(gè)人賬戶(hù)由原經(jīng)辦機構予以保留，個(gè)人賬戶(hù)的儲存額不間斷計算。如果今后不再中斷工作，那么到退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額中只是缺少1997年10月到1998年5月這7個(gè)月的個(gè)人賬戶(hù)繳費儲存額，假定為1000元，退休時(shí)每月個(gè)人賬戶(hù)養老金只是缺少了這1999元的1/120，即不到10元，應該說(shuō)是很微小的。

綜上所述，我們在繳納養老保險的過(guò)程中如果中斷大家也不必過(guò)于擔心，中斷時(shí)間越短，對個(gè)人養老金的影響越??；中斷支付時(shí)間越長(cháng)，影響越大。為了盡可能地保障退休后的生活，我們應該在工作中斷后采取積極、積極、務(wù)實(shí)的態(tài)度，著(zhù)眼長(cháng)遠，盡快就業(yè)。下崗職工必須進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心學(xué)習新技能，擴大就業(yè)能力，這可以增加個(gè)人賬戶(hù)的存款量，最終使個(gè)人受益。