想要了解更多關(guān)于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險申報的知識，請看下面的介紹。

員工發(fā)生傷害事故，屬于工傷范圍的，單位或職工及其親屬應當在事故傷害發(fā)生之日起15天內，及時(shí)與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應在30日之內向區縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工。

業(yè)務(wù)部接到員工出現工傷通知后，應及時(shí)填寫(xiě)北京外企公文批辦單，申請辦理工傷認定、鑒定、待遇、醫療報銷(xiāo)手續，報所在的業(yè)務(wù)部經(jīng)理審批，審批后轉到業(yè)務(wù)支持部經(jīng)理處，業(yè)務(wù)員通知受傷職工、家屬及時(shí)與外企負責辦理工傷報批手續人員聯(lián)系。

員工發(fā)生工傷后：

一、辦理工傷認定申請

需提交材料：

1.填寫(xiě)《職工工傷認定申請表》一式四份；

2.攜帶職工與外企鑒定的勞動(dòng)合同書(shū)；

3.搶救醫院或定點(diǎn)醫療機構初次(當天及連續治療)診斷證明；

4.受傷人員的身份證，單位證明；

5.交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門(mén)的責任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門(mén)裁定書(shū)(原件及復印件)；

6.工傷證明材料；

7.用人單位營(yíng)業(yè)執照；

8.繳納工傷保險證明材料；

9.受傷職工個(gè)人照片1X1；

二、工傷員工勞動(dòng)能力鑒定

職工因工受傷進(jìn)行工傷認定后，工傷醫療期滿(mǎn)或在工傷醫療期內治愈、傷情穩定后，應到區縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )應當自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論。

評定傷殘等級。評為1至4級的，享受傷定期殘撫恤金待遇；評為5至10級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金。

需提交材料：

1.到朝陽(yáng)勞動(dòng)局領(lǐng)取《勞動(dòng)能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫(xiě)，填寫(xiě)完整，單位蓋章本人簽字；

2.攜帶《工傷認定申請表》一張；

3.攜帶工傷職工本人《工傷證》(原件)；

4.確認工傷的首診證明(復印件)；

5.工傷住院病例復印件。

三、傷殘保險待遇

職工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì )保障行政部門(mén)已認定為工傷，勞動(dòng)鑒定機構已進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、傷殘等級達到一至十級的，企業(yè)在接到勞動(dòng)鑒定結論之日起十五日內辦理受傷職工工傷保險待遇核準手續。由單位負責人報送到朝陽(yáng)區社保中心。

以上就是小編為大家介紹的關(guān)于員工發(fā)生工傷后如何辦理工傷保險申報的知識，希望能夠幫到大家。