當勞動(dòng)者因工受傷之后，需要根據法律的規定來(lái)進(jìn)行工傷認定，這樣才能得到相應的工傷賠償。但是在實(shí)際中，很多人都不知道在申請工傷認定的時(shí)間上是怎么規定的，想要了解更多關(guān)于申請工傷認定的時(shí)間上是怎么規定的知識，請看下面的介紹。
國家規定《工傷保險條例》工傷認定申請期限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
《工傷管理條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會(huì )保險行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
由此可見(jiàn)，對于用人單位來(lái)說(shuō)需要在工傷發(fā)生后的30日內進(jìn)申請工傷鑒定，對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)需要在一年以?xún)冗M(jìn)行申請工傷鑒定。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于申請工傷認定的時(shí)間上是怎么規定的知識，希望能夠對大家有所幫助。