煙臺市工傷的醫療待遇有哪些?一至四級工傷職工傷殘津貼怎么算?一次性傷殘補助金如何計算?

工傷的醫療待遇有哪些?

根據規定，職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、舊傷復發(fā)、工傷康復、職業(yè)康復進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生行政部門(mén)、食品藥品監督管理部門(mén)等部門(mén)規定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇。

那么，工傷職工住院的伙食補助費，異地就醫的交通、食宿費包括哪些呢?工傷職工住院治療工傷的伙食補助費，憑住院發(fā)票按天數實(shí)行定額補助，補助標準為：煙臺市境內每人每天15元、境外每人每天20元。無(wú)住院發(fā)票的，不享受伙食補助費。

異地就醫的交通費，按乘坐交通工具的普通級(火車(chē)硬席、硬臥;動(dòng)車(chē)、高鐵二等座;輪船三等艙;不包括出租汽車(chē)等其他交通工具)票價(jià)，憑據報銷(xiāo)。乘坐交通工具發(fā)生的超標部分費用自理。

異地就醫的食宿費用，憑住宿費發(fā)票按實(shí)際天數實(shí)行定額補助。補助標準為：每人每天150元，最長(cháng)補助時(shí)限為5天。辦理住院手續的，按每人每天20元的標準發(fā)給住院伙食補助費，不再享受食宿費定額補助。

一至四級工傷職工傷殘津貼怎么算?

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為一至四級的傷殘職工，自鑒定次月起按月享受傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

一至四級傷殘職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

喪葬補助金等怎么補償?

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：?jiǎn)试嵫a助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金如何計算?

工傷職工被鑒定為一級至十級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。老工傷人員不享受一次性傷殘補助金。

那么，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金如何計算呢?根據規定，工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數，分別支付本人22個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫療補助金和36個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個(gè)月，八級10個(gè)月，九級7個(gè)月，十級4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個(gè)月，八級16個(gè)月，九級12個(gè)月，十級8個(gè)月。

職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。

工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金所需資金，用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付;未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由用人單位支付。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險待遇標準的知識，希望能夠對大家有所幫助。