工傷保險是指當職工在勞動(dòng)或規定的特殊情況下，遭遇意外傷害或罹患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)力甚至死亡的，勞動(dòng)者或其親屬可以從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。想要了解更多關(guān)于工傷保險都有哪些內容的知識，請看下面的介紹。
判斷職工遭受的意外或病癥是否屬于工傷范疇，需要進(jìn)行工傷鑒定。一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
6、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
以下三種情況，則不能認定為工傷或視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
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