工傷保險對停工留薪期待遇是如何規定的?

從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷保險對生活護理待遇是如何規定的?

工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。

對工傷人員輔助器具配置有哪些規定?

工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置輔助器具的，經(jīng)區縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，按照本通知規定的《輔助器具項目和費用標準》配置。

工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規定項目的，須經(jīng)鑒定機構確認，報市勞動(dòng)保障局核定。

工傷人員配置符合本通知規定輔助器具的費用，由工傷保險基金承擔。工傷人員在配置輔助器具時(shí)，要求配置輔助器具的費用超出《輔助器具項目和費用標準》規定的，超出規定部分的費用，工傷保險基金不予支付。

輔助器具項目和費用標準的調整由市勞動(dòng)保障局組織專(zhuān)家論證核定后向社會(huì )公布。

鑒定機構在評定工傷人員傷殘等級時(shí)，對確需配置輔助器具的，應當予以確認，并出具《配置輔助器具確認書(shū)》交用人單位和工傷人員。

用人單位持由鑒定機構出具的《配置輔助器具確認書(shū)》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險對停工留薪期待遇是如何規定的知識，希望能夠對大家有所幫助。