市民在工作中發(fā)生工傷事故后經(jīng)常出現因申報不及時(shí)、忘記時(shí)間節點(diǎn)等情況，導致工傷保險理賠延誤，甚至無(wú)法得到工傷保險待遇。那么一旦發(fā)生了工傷事故，市民該如何申報工傷保險待遇呢?想要了解更多關(guān)于岳陽(yáng)市民申報工傷保險需要注意哪些問(wèn)題的知識，請看下面的介紹。

市民在工作中發(fā)生工傷事故后經(jīng)常出現因申報不及時(shí)、忘記時(shí)間節點(diǎn)等情況，導致工傷保險理賠延誤，甚至無(wú)法得到工傷保險待遇。那么一旦發(fā)生了工傷事故，市民該如何申報工傷保險待遇呢?岳陽(yáng)市工傷保險基金管理服務(wù)處工作人員提醒廣大市民：申請工傷保險理賠過(guò)程中務(wù)必要記牢這五個(gè)時(shí)間節點(diǎn)。

注意提出工傷認定申請的時(shí)間。職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自傷害發(fā)生之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內，應當向當地社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷申請，工傷職工或其近親屬、工會(huì )可在1年內直接向社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。

注意工傷審核及認定的時(shí)間。社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

注意勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請。申請材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )自收到鑒定申請之日起60日內作出勞動(dòng)能力鑒定結論。申請鑒定的單位或個(gè)人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出再次鑒定申請。

注意申請勞動(dòng)能力復查鑒定的時(shí)間。自勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復查鑒定。

注意停工留薪期的時(shí)間。工傷職工需暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但不得超過(guò)12個(gè)月。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于岳陽(yáng)市民申報工傷保險需要注意哪些問(wèn)題的知識，希望能夠對大家有所幫助。