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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當在二十四小時(shí)內通知統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì )
工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規定享受待遇。一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數計發(fā)：一級傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，二級傷殘為二十二個(gè)月的本人工資，三級傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級傷殘為六個(gè)月的本人工資。
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