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工傷保險待遇有哪些?分別指什么?一般來(lái)說(shuō)工傷保險待遇分為五種：工傷醫療待遇、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼、死亡待遇。所謂待遇，也就是遇到這5中情況的工傷，職工會(huì )享有哪些保障？
享受工傷待遇的條件是什么?
國際勞工局《社會(huì )保險最低標準公約》第102號規定享受工傷待遇的條件是：
(1)因工傷身體呈疾病狀態(tài)者；
(2)因工喪失勞動(dòng)能力并因此中斷工資收入者；
(3)由于永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力而完全喪失或部分喪失工資收入者；
(4)由于供養者死亡而失去生活費來(lái)源者。
工傷保險待遇是什么?
1.工傷醫療待遇。
國際勞工公約規定工傷醫療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫療期也不應限制。實(shí)行社會(huì )保險的國家工傷醫療都是免費的；實(shí)行雇主責任制的國家和一些發(fā)展中國家難以達到這個(gè)標準，有的國家雖然有醫療保險，但是采取限制的辦法較多。
2.暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼。
所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因為傷者正處在醫療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。支付暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼，《工傷補償公約》規定不需要等待期，最低保障提高到60%工資。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇，多數國家支付60%(工資的2/3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
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