無(wú)論是在什么的情況下，自身的健康安全都是最珍貴的財富。但是很多人由于自身條件且迫于生計不得不去從事一些高危的工作，例如建筑行業(yè)，對工傷賠償不了解的話(huà)，一旦發(fā)生意外事故則很難要到自己應得的賠償。工傷保險賠償標準要哪些?如何正確了解維護保障自身的權益?
工傷賠償，又稱(chēng)工傷保險待遇標準，是指工傷職工或工亡職工的本人或親屬依法應當享受的賠償項目和賠償標準。工傷保險的存在不是說(shuō)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中一定會(huì )發(fā)生工傷事故，而是為每一位勞動(dòng)者提供了保障自身權益的有利武器。
以下是工傷保險應承擔賠償責任：
1、治療費，治療工傷所需費用有保險進(jìn)行賠付，但員工治療費必須符合工傷保險的服務(wù)標準。
2、 住院伙食補助費以及陪護人員交通費及食宿費等可賠償，賠償的金額按照規定的比例進(jìn)行賠付。
3、康復治療費以及輔助器具費等可賠付，但花費必須符合工傷保險診的標準范圍內，并且購買(mǎi)輔助器具(比如義肢、假牙、輪椅等)需是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認許可的。
4、停工留薪期工資。員工遭受工傷事故后，在治療期內肯定是不能夠參與工作的，但不能因為工傷就導致員工沒(méi)有收入，故而職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、生活護理費，因傷導致生活不能自理的職工在停工留薪期需要護理，這筆護理的費用依法由所在單位負責。
6、 一次性傷殘補助金，一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
7、傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。