我們在收到工資單的時(shí)候，往往會(huì )看到扣除了五險一金，那么有的朋友們就會(huì )有疑惑：五險一金到底是什么？是必須要繳納的嗎？五險一金其實(shí)是職場(chǎng)上的一些保障和福利，可以為我們提供一個(gè)基礎的保障。那么到底什么五險一金呢？以下就為大家介紹五險一金的相關(guān)知識。

首先，五險一金是我們國家一項基本的社會(huì )保障制度，其中的“五險”主要指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。前三險是由個(gè)人和企業(yè)一起繳納的，后2險則全部由企業(yè)繳納，這5險是法定的，但是住房公積金并不是法定的，有的企業(yè)給交，有的則不交。大家還是選擇有五險一金的工作，也盡量繳納五險一金吧。

五險一金的繳納比例是很多人都會(huì )去關(guān)心的問(wèn)題，很多人因為怕到手的工資扣完五險一金，支撐不起生活。人在外漂泊，不得不顧慮那么多。下面我們以某個(gè)城市為例子來(lái)看看繳納的比例吧。其實(shí)五險一金的繳納，個(gè)人那部分其實(shí)是很少的，大部分還是公司繳納的。繳納后最終到最后受益的還是自己。大家還關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是異地五險一金的問(wèn)題。很多朋友都是在外地打工，擔心繳納之后離開(kāi)這個(gè)城市就沒(méi)有用了。這個(gè)也不用擔心，我們的國家對人民的社會(huì )保障都在不斷日益完善。

異地的五險一金都是可以辦理轉移的。對于跨省市的五險一金的轉移，需要在原工作地點(diǎn)申請辦理，同時(shí)也需要對新公司地點(diǎn)填寫(xiě)接受五險一金的轉移的申請。根據這個(gè)申請，是可以按照國家相關(guān)規定轉移異地社保和公積金。當然，這些辦理的過(guò)程會(huì )需要一些時(shí)間來(lái)整理資料，也需要繳納一定的手續費用。不過(guò)這些和退休后的福利相比肯定不值一提。地方的五險甚至已經(jīng)變成了四險，這是將生育保險一并并入醫療保險中。

隨著(zhù)國家保障水平的提高，已經(jīng)將企業(yè)為職工繳納社會(huì )保險納入法律的規制范圍之內了，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保障金是用人單位的義務(wù)。我們應該去依法享有我們的合法權益，與用人單位簽訂合同，應當要求用人單位繳納五險一金。公司拒不支付的，可以解除勞動(dòng)合同，請求雙倍經(jīng)濟補償。