工傷保險待遇的項目標準中，傷殘撫恤金低于按養老保險規定計發(fā)的養老金標準的，按養老金標準計發(fā)；傷殘撫恤金高于按養老保險規定計發(fā)的養老金標準的，按傷殘撫恤金標準計發(fā)。如果工傷職工沒(méi)有正當理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，就不應當繼續享受工傷保險待。
一、工傷保險待遇有哪些項目
1、被保險人因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。
被保險人治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷(xiāo)。
被保險人需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷(xiāo)。
市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責制定工傷、職業(yè)病醫療管理辦法，規范工傷醫療。
被保險人治療非工傷所致的疾病，其醫療費用按照醫療保險的有關(guān)規定執行。
2、被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，享受以下待遇：
(1)按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；
(2)發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月；
(3)舊傷復發(fā)時(shí)，享受工傷醫療待遇；
(4)異地安家的，發(fā)給相當于本市上年度職工平均工資6個(gè)月的安家補助費。旅途所需車(chē)船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按本單位職工出差標準報銷(xiāo)。
3、被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。
護理費依照全部護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)和部分護理依賴(lài)三個(gè)等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
4、工傷職工的養老和非工傷醫療按照養老保險和醫療保險的有關(guān)規定執行。
因工致殘被鑒定為一級至四級的，到達退休年齡時(shí)應辦理退休。傷殘撫恤金低于按養老保險規定計發(fā)的養老金標準的，按養老金標準計發(fā)；傷殘撫恤金高于按養老保險規定計發(fā)的養老金標準的，按傷殘撫恤金標準計發(fā)。
5、被保險人因工致殘被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：
(1)按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其中：五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級1O個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月；
(2)工傷人員復工后，因傷殘造成本人工資降低時(shí)，由企業(yè)按工資降低部分的90%發(fā)給在職傷殘補助金，晉升工資時(shí)，在職傷殘補助金予以保留；
(3)舊傷復發(fā)的，停工醫療期間按本人舊傷復發(fā)前12個(gè)月的平均工資享受工傷津貼和工傷醫療待遇。
(4)傷殘程度被評為五至十級，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止合同后本人自行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金標準為五級30個(gè)月、六級25個(gè)月、七級20個(gè)月、八級15個(gè)月、九級10個(gè)月、10級5個(gè)月本市上年度職工月平均工資。
傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照失業(yè)保險規定應當享受的失業(yè)救濟金待遇。
6、因工死亡待遇：
(1)按月發(fā)給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。
供養親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規定執行，供養親屬失去供養條件時(shí)不再享受該項撫恤金。
(2)發(fā)給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。
(3)按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標準發(fā)給喪葬補助金。
(4)因工致殘1一4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，按本條(一)、(三)款的規定執行，并發(fā)給標準為24個(gè)月的本市上年度職工月平均工資工亡補助金。
二、停止享受工傷保險待遇的情形有哪些
《條例》規定了停止享受工傷保險待遇的幾種情形。喪失享受待遇條件的。如果工傷職工的情況發(fā)生了變化如勞動(dòng)能力得以完全恢復而無(wú)需工傷保險制度提供保障時(shí)，便失去了享受補償待遇的條件。在此種情形下，應當停止其工傷保險待遇。
以上就是相關(guān)內容，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險待遇的基礎和前提條件。如果工傷職工沒(méi)有正當理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，就不應當繼續享受工傷保險待。