失業(yè)保險對于我們來(lái)說(shuō)時(shí)一種基本的社會(huì )保險保障，對于職工來(lái)說(shuō)是很有必要的。同時(shí)也是指國家通過(guò)立法強制執行，社會(huì )設立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷收入來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)援助的制度，它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要內容之一。

社會(huì )保障體系包括社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、社會(huì )優(yōu)待安置、基本生活保障和國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)。社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五項。失業(yè)保險是指勞動(dòng)者由于非本人原因暫時(shí)失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來(lái)源，并在重新尋找新的就業(yè)機會(huì )時(shí)，從國家或社會(huì )獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一種社會(huì )保險制度。

主要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。

二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定，不履行繳費義務(wù)的單位和個(gè)人都應當承擔相應的法律責任。

三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來(lái)源于社會(huì )籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業(yè)保險費，不分來(lái)源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發(fā)揮互濟功能。

以上是關(guān)于失業(yè)保險的信息，失業(yè)保險是我們職工的一份基本保障，在大家失業(yè)的時(shí)候可以為大家提供一個(gè)基本的生活保障，對于失業(yè)保險的深入了解，有助于我們利益的保障。