養老保險是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的重要類(lèi)型之一。所謂養老保險，是指勞動(dòng)者達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡限制后，國家和社會(huì )根據一定的法律、法規，為解決勞動(dòng)者基本生活問(wèn)題而建立的一種社會(huì )保險制度，或者是因為年老失去了工作能力。

這一概念主要包含以下三層含義：

（1）養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì )生活內容。需強調說(shuō)明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實(shí)可行的衡量標準。

（2）養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。

養老保險是以社會(huì )保險為手段來(lái)達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實(shí)行的一種社會(huì )保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國家立法，強制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會(huì )保險部門(mén)領(lǐng)取養老金；②養老保險費用來(lái)源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負擔，并實(shí)現廣泛的社會(huì )互濟；③養老保險具有社會(huì )性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(cháng)，費用支出龐大，因此，必須設置專(zhuān)門(mén)機構，實(shí)行現代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化的統一規劃和管理。

企業(yè)年金對于我們來(lái)說(shuō)是屬于商業(yè)養老保險的這一種類(lèi)性，也可以說(shuō)企業(yè)年金即補充養老保險，是我國養老保險制度改革的重要組成部分。它與基本養老保險、個(gè)人商業(yè)養老保險共同構成養老保障的三大支柱。企業(yè)年金作為養老保險的補充，由雇主和雇員組成?；攫B老金是強制性的，任何企業(yè)都必須實(shí)行。但是，企業(yè)年金是自愿的，只有具備條件（效益好）才能設立。