我們繳納養老保險往往是通過(guò)單位進(jìn)行的，但是沒(méi)有單位朋友們就需要自己繳納了，那么個(gè)人如何繳納養老保險呢?個(gè)人養老保險主要是指按照靈活就業(yè)人員身份辦理的職工養老保險。在我國，失業(yè)人口統計不包括靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)人員中可能有失業(yè)人員。然而，靈活就業(yè)在中國是一種就業(yè)方式，但它不需要像在職工人那樣每天按時(shí)上班、按月領(lǐng)取工資等。

目前，城鎮職工養老保險的對象主要包括兩部分。首先是在崗職工，在職職工養老保險由用人單位和勞動(dòng)者按比例繳納?？偫U費比例為24%，其中單位繳費比例為16%，個(gè)人繳費比例為8%;二是靈活就業(yè)人員。所謂的靈活就業(yè)人員，其實(shí)就是以靈活的方式就業(yè)，沒(méi)有固定的工作單位和職業(yè)，但是以靈活工作和自謀職業(yè)的方式取得經(jīng)濟收入。靈活就業(yè)人員參加職工養老保險，繳費比例是20%。從這個(gè)繳費比例來(lái)看，實(shí)際上國家已經(jīng)降低了個(gè)人養老保險的繳費比例。單位繳費是24%，個(gè)人繳費是20%，降低了4個(gè)百分點(diǎn)。而較低的4個(gè)百分點(diǎn)實(shí)際上是由國家來(lái)買(mǎi)單的。所以靈活就業(yè)人員辦理的養老保險，從總的繳費比例來(lái)看是降低了的，但是降低的實(shí)際上是統籌部分，對于個(gè)人部分實(shí)際上是保障了和在崗職工一樣的水平，都是8%.

綜上所述，面對失業(yè)率不斷上升的趨勢，國家從兩個(gè)方面調整了養老保險的繳費基數，以保障就業(yè)和保障民生。首先，調整單位繳費比例，可以降低用人單位的勞動(dòng)成本，促進(jìn)從業(yè)人員的增加;降低繳費基數主要是為了減輕靈活就業(yè)人員繳費基數逐年增加的壓力;靈活就業(yè)人員的總繳費比例比單位繳費比例低4%，這也是減輕養老保險個(gè)人繳費壓力的具體措施。在減輕個(gè)人繳費壓力的同時(shí)，要確保個(gè)人退休待遇不受影響。一般來(lái)說(shuō)，統籌部分是為了確保個(gè)人賬戶(hù)部分不受影響。