對于不同的社會(huì )群體，養老保險的繳納方式和標準也是不同的，所以我們需要具體情況具體分析，城鎮居民和城鎮職工的養老保險繳費比例和領(lǐng)取養老保險的金額是不同的。因此，不可能將城鎮居民養老保險直接轉化為職工養老保險，城鎮居民養老保險和城鎮職工養老保險有什么區別?以下為大家介紹相關(guān)知識。

城鎮職工養老保險是為有固定工作、固定工資的職工提供的，公司每月為他們繳納20%的養老保險費，然后再支付8%的養老金。退休后，他們可以得到養老金的兩部分。如果年薪是5萬(wàn)，那么你一年就得付1.4萬(wàn)左右，如果你付出更多，你自然會(huì )得到更多。

城鎮居民養老保險，就要差很多了。城鄉居民是指那些沒(méi)有固定工作，也就沒(méi)有固定工資性收入的人。如果城鎮人均可支配收入是2萬(wàn)元左右，農村居民人均可支配收入一年才1萬(wàn)多，如果按照城鎮職工的額度繳費，那他們就不用吃飯了。因此城鎮居民養老保險按照不同的額度分為12個(gè)檔次，從每年100元到每年3000元，參保人根據自己的資金狀況選擇合適的額度，既能為60歲后的溫飽提供一個(gè)保障，又能避免繳費過(guò)多影響現在的生活水平。

為了避免城鎮居民領(lǐng)取的額度過(guò)低，政府還會(huì )對參保人給予相應的補貼，繳費越高，補貼就越高，中央財政對東部地區、西部地區還有不同的補貼標準。

領(lǐng)取時(shí)，年齡要求相同，最低保額15年領(lǐng)取養老金。雖然中央和地方財政對城鄉居民有一定的補助，但數額仍然比較小，與城鎮職工的水平相差甚遠。城鎮職工和城鄉居民養老保險不是一個(gè)制度。然而，互通并非不可能，參加城鎮居民養老保險的被保險人如果想轉為城鎮職工養老保險，最簡(jiǎn)單的辦法就是加入一家公司，讓公司為其購買(mǎi)養老保險。這樣一來(lái)，退休后領(lǐng)取的養老金將多得多。