工傷保險是非常重要的，要收公司沒(méi)有幫助你繳納工傷保險，職工個(gè)人是否可以繳納工傷保險費?

根據《工傷保險條例》規定，用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。

根據《工傷保險條例》第8條、第9條的規定，工傷保險費費率的確定應把握以下原則：

1、以支定收、收支平衡，實(shí)行現收現付制。也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時(shí)又不使基金有過(guò)多積累。

2、實(shí)行行業(yè)差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業(yè)風(fēng)險掛鉤，條例在總結我國實(shí)踐經(jīng)驗和借鑒國際通行做法的基礎上，確定了工傷保險費實(shí)行行業(yè)差別費率的制度，根據不同行業(yè)的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，確定不同類(lèi)別行業(yè)的費率，并且在同一行業(yè)內設定不同的費率檔次。風(fēng)險程度高的行業(yè)，費率相應高，反之則低。

3、實(shí)行費率浮動(dòng)機制。行業(yè)的差別費率及費率檔次確定后，根據每個(gè)用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況，由統籌地區經(jīng)辦工傷保險的社會(huì )保險經(jīng)辦機構確定其在所屬行業(yè)的不同費率檔次中適用哪一個(gè)檔次的費率。用人單位在同行業(yè)的工傷保險工作做得好，其具體適用的費率檔次就低，反之，就有可能調高其適用的費率檔次。

工傷保險遵循十個(gè)原則：

1、無(wú)責任補償(無(wú)過(guò)失補償)原則;

2、國家立法、強制實(shí)施原則;

3、風(fēng)險分擔、互助互濟原則;

4、個(gè)人不繳費原則;

5、區別因工與非因工原則;

6、經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則;

7、一次性補償與長(cháng)期補償相結合原則;

8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

9、區別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;

10、集中管理原則。

用人單位應當按時(shí)繳納工傷保險費。職工個(gè)人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。