關(guān)于延遲退休,一直是很熱門(mén)的話(huà)題,因為事關(guān)很多人,那為什么要延遲退休呢?主要有兩方面原因:
第一、隨著(zhù)醫療技術(shù)的進(jìn)步和生活水平的提高,我國人均預期壽命不斷延長(cháng),而生育率下降導致老年人口比例增加,人口老齡化問(wèn)題日益嚴峻。延遲退休有助于緩解養老金支付壓力,應對人口老齡化帶來(lái)的挑戰。
第二、隨著(zhù)教育年限的延長(cháng)和人均預期壽命的增加,勞動(dòng)力開(kāi)始工作的年齡有所推后,而法定退休年齡不變的情況下,平均工作年限縮短將導致人力資本利用率降低。延遲退休可以提升低齡老年人勞動(dòng)參與率,增加勞動(dòng)力供給,促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用。
其實(shí)早在今年2024年7月21日,新華社受權發(fā)布的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現代化的決定》中,明確提出“按照自愿、彈性原則 穩妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革”。
2024年9月10日,十四屆全國人大常委會(huì )第十一次會(huì )議審議了國務(wù)院關(guān)于提請審議關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案的議案。
延遲退休提審議案解讀實(shí)施原則與方式
自愿、彈性原則:延遲退休將遵循自愿和彈性的原則,允許勞動(dòng)者根據自身情況做出選擇。這意味著(zhù)勞動(dòng)者可以在滿(mǎn)足一定條件下選擇提前退休或延遲退休。
漸進(jìn)式推進(jìn):延遲退休將采取漸進(jìn)式的方式推進(jìn),即逐步延長(cháng)退休年齡,而不是一步到位。這有助于給公眾和勞動(dòng)者足夠的時(shí)間來(lái)適應和準備。
分類(lèi)推進(jìn):針對不同行業(yè)和職業(yè)的特點(diǎn),延遲退休政策將進(jìn)行分類(lèi)推進(jìn)。例如,對于技術(shù)型工作者或緊缺的高層次科創(chuàng )人才等,可能會(huì )給予更靈活的退休政策。
綜上,對于普通人非常關(guān)系的延遲退休終于有了規劃那延遲退休對哪些人影響最大呢?
目前十四五規劃都已經(jīng)明確了最晚實(shí)施時(shí)間為2025年。就眼下來(lái)看,新政策實(shí)施影響最深的是以下三種人:60歲的男性干部、55歲女性干部和男工人、50歲女工人。
他們無(wú)一例外是經(jīng)受延遲退休政策的首批考驗對象,個(gè)人工作和生活將會(huì )深受退休延遲的影響。但聊以慰藉的是,國家目前對新延遲退休政策是秉持自愿、溫和的方式,會(huì )根據員工實(shí)際情況和個(gè)人意愿來(lái)由其自主選擇,這是極為難得的。
隨著(zhù)退休政策的改革,也必然會(huì )帶動(dòng)社保繳費的調整,預計最低社保繳費年限將從目前的15年延長(cháng)至25年甚至更久。社保繳費向來(lái)是多繳多得,雖然最低15年繳納就能領(lǐng)取養老金了,但繳費30年和15年的待遇肯定截然不同,兩者最終的養老金差額能達到一倍之多。
所以這一點(diǎn)是完全可以接受的,像日本、德國這些發(fā)達國家,領(lǐng)取全額養老金的前提是至少要繳納40年費用,而繳納費用是和養老金成正比的。
但對于個(gè)體戶(hù)、農村外出務(wù)工人員以及靈活就業(yè)人員而言,可能受到影響頗深。本身社保繳納就沒(méi)保障,再提升繳費年限無(wú)疑更是雪上加霜。
無(wú)論是從國家角度還是社會(huì )角度,退休延遲都是不可阻擋的大趨勢,政府和個(gè)人只能順應時(shí)代主動(dòng)做出改變。隨著(zhù)中國社會(huì )的飛速發(fā)展,國民的身體素質(zhì)也在日漸提高,這為推遲退休年齡創(chuàng )造了良好條件。眼下中國逐漸步入老齡化社會(huì ),國家養老保險基金正承受著(zhù)巨大的負擔,從社會(huì )養老保障角度而言,延遲退休正是抵御白發(fā)浪潮的龐大壓力負擔的最佳方式。