生育保險是國家立法規定的社會(huì )保險制度，國家和社會(huì )在婦女因生育臨時(shí)中斷工作時(shí)，及時(shí)提供生命保障和物質(zhì)援助?！渡鐣?huì )保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者形成實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，男女都應當參加生育保險。
主要包括兩個(gè)項目：一個(gè)是生育津貼，另一個(gè)是生育醫療。據保險專(zhuān)家稱(chēng)，生育保險是五大保險類(lèi)型之一。生育保險基金作為整個(gè)社會(huì )保險基金的一部分，強制所有符合參保條件的企業(yè)參加與職工的勞動(dòng)關(guān)系（不分性別）。生育保險費全部由企業(yè)承擔，個(gè)人不繳納。
此外，《社會(huì )保險法》在生育保險方面取得了重大突破，規定失業(yè)職工的配偶按照國家規定享受生育醫療費待遇，從而改變了完全生育的狀況。妻子生孩子后不能報銷(xiāo)費用。這也意味著(zhù)，只要丈夫買(mǎi)了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會(huì )，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。
男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規定報銷(xiāo);也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬于一種社會(huì )保障，個(gè)人不繳納生育保險，國家規定用人單位應當支付。