對于經(jīng)常換工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，他們有很多的事項需要處理，其中就包括社會(huì )保險的轉移。在社會(huì )保險之中，醫療保險是最值得重視的，因為醫療保險一旦斷繳，保險待遇就會(huì )受到影響，所以對于經(jīng)常換工作的人來(lái)說(shuō)他們最關(guān)心的應該是醫療斷交之后如何補交的問(wèn)題。醫療保險斷交后可以補繳嗎?

從原單位辭職并將社會(huì )保障關(guān)系從單位轉移到個(gè)人后，可以作為靈活就業(yè)人員繼續繳納社會(huì )保險費(包括基本養老保險費、基本醫療保險費和大額醫療保險費)。中斷期間是否繳納社保費由您決定，養老保險不補繳的，減除前后年限可以合并;醫療保險不補繳的，繳費期限不合并，而是從重新繳費時(shí)起計算。

繳納醫保的比例是多少?中國的基本醫療保險制度實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的模式?；踞t療保險基金原則上實(shí)行地市級統籌?；踞t療保險覆蓋城鎮所有用人單位及其職工;所有企業(yè)、國家行政機關(guān)、事業(yè)單位和其他單位及其職工必須履行繳納基本醫療保險費的義務(wù)。目前，城鎮職工基本醫療保險單位按本單位職工月繳費基數及退休(職)人員月養老金(退休金)之和的9%繳納;在職職工個(gè)人按本人上年度月平均工資的2%繳納;另按本人上年度月平均工資(退休職工按照繳費當期養老金或退休金)的0.5%繳納大額醫療救助金。單位繳納的基本醫療保險費一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶(hù);個(gè)人繳納的基本醫療保險費計入個(gè)人賬戶(hù)。統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)分別承擔不同的醫療費用支付責任。統籌基金主要用于支付住院和部分慢性病門(mén)診治療的費用，統籌基金設有起付標準、最高支付限額;個(gè)人賬戶(hù)主要用于支付一般門(mén)診費用。

總之，醫療保險對員工來(lái)說(shuō)是非常重要的。一旦醫保的繳納被切斷，超過(guò)一定時(shí)間，報銷(xiāo)就會(huì )面臨困難，很多醫療費用無(wú)法報銷(xiāo)。我們應該在一定程度上理解離職對于醫療保險的影響，在我們的日常生活中，我們應該盡最大努力避免辭職的發(fā)生，即使我們辭掉工作，在沒(méi)工作的時(shí)候最好自己支付醫療保險，這樣才能保證醫保繳納的連續性。