社會(huì )保障生育保險是國家強制規定的，不分性別，為職工提供保護。為了讓不了解險種的人了解生育保險的相關(guān)政策，下面將對內容進(jìn)行詳細的分析。
規定男職工應當具備下列享受生育保險的條件：配偶在城鎮登記，并提交所在地居民委員會(huì )頒發(fā)的失業(yè)證明或者非勞動(dòng)單位證明。住所及行政機關(guān)規定的有關(guān)情況；在農村登記的，必須提交住所地村民委員會(huì )的有關(guān)情況。
女職工生育和男職工配偶生育時(shí)，生育保險繼續給付6個(gè)月，并符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章的規定或者計劃生育的實(shí)施。連續參保繳費的用人單位因依法關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)等原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同終止的，其職工在勞動(dòng)關(guān)系解除或合同終止后10個(gè)月內發(fā)生生育的，享受生育保險待遇。
生育醫療費包干計算標準
生育或計劃生育醫療費用包干結算的標準為：順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元;職工生育給予1000元生育營(yíng)養補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元;參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛生部批準輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫療機構施行人工受精或試管嬰兒技術(shù)的，每次施行手術(shù)產(chǎn)生的醫療費給予最高3000元的補助;職工因生育、流產(chǎn)或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍;妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)計劃內生產(chǎn)的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫療費和生育營(yíng)養補助費。
職工領(lǐng)取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實(shí)際計發(fā)數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。
用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構責令其改正。情節嚴重的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照國家有關(guān)規定給予行政處罰，并追究當事人及有關(guān)人員的責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
生育保險可以減輕家庭生育的經(jīng)濟負擔，屬于社會(huì )保障范疇。