未婚懷孕能否申請生育保險待遇？有的朋友們對于這一問(wèn)題比較關(guān)注，25歲的蔣某是唐山市一家保險公司的銷(xiāo)售顧問(wèn)，2013年10月，她在未與男友辦理結婚登記手續、未取得《準生證》的情況下，生下了一個(gè)孩子。2013年11月，公司派蔣某去外地學(xué)習，蔣某要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。公司回復稱(chēng)，因她違反了計劃生育政策，不準休產(chǎn)假，也不能享受生育保險待遇。蔣某認為自己參加了生育保險，就該享受生育保險待遇，于是向勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁委員會(huì )提交仲裁申請，要求公司批準其休產(chǎn)假并支付其生育津貼。勞動(dòng)仲裁委員會(huì )經(jīng)審理，依法裁決保險公司批準蔣某休98天的產(chǎn)假，駁回了蔣某要求支付生育津貼的請求。

專(zhuān)家表示，女性產(chǎn)假是合法的，無(wú)論其生育是否符合計劃生育政策，只要員工要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應無(wú)條件批準，國家規定的產(chǎn)假為98天。唐山市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁委員會(huì )仲裁員介紹說(shuō)，《女職工勞動(dòng)保護特別規定》第七條規定女工在分娩期間享受98天產(chǎn)假。

同時(shí)，根據《唐山市城鎮職工生育保險暫行辦法》第十一條，“職工按照計劃生育政策和國家、省、市有關(guān)規定享受生育保險待遇”。第二十二條規定：“違反國家、省、市計劃生育規定的，不繳納生育保險基金”。

因此，蔣某的產(chǎn)假申請應該得到批準，但由于她未辦理結婚登記手續，未取得《準生證》就生育，違反了中國的計劃生育政策，她不能像休產(chǎn)假期間符合計劃生育政策的人一樣享受包括考試在內的生育保險待遇。費用、助產(chǎn)費、手術(shù)費、住院費、藥品費、產(chǎn)假期間的生育津貼等。