案例：廣東省一名男子參加公司年會(huì )，下班后在休息時(shí)不幸去世，家屬認為，男方死亡是因參加公司聚餐所致，應屬工傷，而公司認為男方下班后參加聚餐，休息時(shí)死亡，不應計入工傷。雙方一直爭議。法院經(jīng)過(guò)一審，二審，終審，三次審理，全部認定死者不屬于工傷，認定依據如下：

《廣東省工傷保險條例》第九條規定：“職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）因工作時(shí)間和工作場(chǎng)所發(fā)生事故受傷的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患××的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！?/P>

第十條規定：“職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時(shí)內搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛生防疫部門(mén)驗證的;(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作而感染疫病的;(五)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的?！?/P>

第十一條規定：“職工遵守本條例第九條、第十條的規定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者認定為工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的;(四)法律、行政法規規定的其他情形?！卑凑丈鲜鲆幎?，職工僅在符合第九條、第十條的規定，同時(shí)不存在第十一條規定的情形時(shí)，才能認定為工傷或者視同工傷。