“我在陜西出差時(shí)，突然感到腿疼，被醫院診斷為腰椎間盤(pán)突出癥。這算不算工傷？”近日，江津某機械公司職工王某咨詢(xún)這樣的問(wèn)題。

江津區人事和社會(huì )事務(wù)局有關(guān)負責人在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，根據《工傷保險條例（放心）》第十四條第五款的規定，如果工人在因工缺勤期間受傷或發(fā)生事故而下落不明，應認定為工傷。同時(shí)，根據《工傷保險條例》第十五條第一款的規定，勞動(dòng)者“在工作時(shí)間和工作崗位內突發(fā)疾病或者搶救無(wú)效在48小時(shí)內死亡”的，視為工傷。

雖然王某在出差期間突發(fā)疾病，但并沒(méi)有因工作原因受傷。他不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定和工傷待遇條件。因此，他不屬于工傷。

某企業(yè)職工陳某也因同樣原因未被鑒定為工傷。他去外省出差一周,期間與當地朋友聚會(huì )后,在回賓館的途中與一私家車(chē)相撞受傷,交警認定私家車(chē)負全責。陳某在事后提出了工傷認定申請。

市人社局認為,陳某雖然是因公出差,但他發(fā)生車(chē)禍時(shí)的原因并非與工作相關(guān),而是與朋友聚會(huì )等私人原因,不能算嚴格意義上的工傷。

市人社局相關(guān)負責人提醒,一旦在工作時(shí)發(fā)生意外,職工一定要妥善保管好自己的病歷。病歷如果被單位拿走,并且單位不愿拿出來(lái)讓工傷職工做勞動(dòng)能力鑒定的,職工及其親屬應及時(shí)到醫院復印病歷,并加蓋醫院的病歷專(zhuān)用章。

另外，在治療工傷時(shí)不要使用別人的名字。因為在申請工傷認定時(shí)，需要向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)提供醫院診斷證明，以確定工傷情況。