生育保險的福利是什么？有關(guān)生育保險福利的更多信息，請參見(jiàn)以下介紹。參加生育保險的企業(yè)女職工按照計劃生育政策生育或者流產(chǎn)的，享受下列生育保險：
＜P＞1、產(chǎn)假。女職工享有國家和省有關(guān)規定的產(chǎn)假或者流產(chǎn)假。女工產(chǎn)假90天，增加剖腹產(chǎn)15天。女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產(chǎn)假15天;屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天;懷孕2個(gè)月(含2個(gè)月)不滿(mǎn)4月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月(含4個(gè)月)以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。2、生育津貼。女職工在規定的產(chǎn)假期間享受生育津貼，生育津貼按職工本人上一年度平均支付工資基數計算。計算生育津貼的公式為：職工本人上一年度平均支付工資基數，產(chǎn)假30*天。
＜P＞3、產(chǎn)婦醫療費。如何報銷(xiāo)生育保險，要求我們對生育醫療費用實(shí)行定額管理。無(wú)論生育期間實(shí)際發(fā)生多少生育費用，報銷(xiāo)的醫療費用數額都是固定的。其定額標準為：順產(chǎn)1200元，剖腹產(chǎn)3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產(chǎn)為84元，引產(chǎn)為252元。