生育保險待遇有哪些規定？小編會(huì )收集相關(guān)信息供您參考！
《社會(huì )保險法》第五十四條規定，用人單位繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；失業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金由生育保險基金支付，生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
解釋
（1）生育保險待遇項目
根據本法規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，生育保險待遇所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中，生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費和計劃生育手術(shù)費。生育津貼是指根據國家法律、法規規定對職業(yè)婦女因生育休產(chǎn)假而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費用，是對工資收入的替代。
因此，在實(shí)行生育保險社會(huì )統籌的地區，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標準支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，期限不少于90天。
(2)職工未就業(yè)的配偶的生育醫療費用待遇
社保法規定職工未就業(yè)的配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這里所說(shuō)的生育醫療費用待遇，主要是指未就業(yè)婦女因生育發(fā)生的醫療費用。
(3)享受生育保險待遇的條件
據了解，生育保險待遇同其他社保種類(lèi)待遇的享受一樣，需要具備一定的條件。本法規定了兩個(gè)條件：
第一，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費。權利與義務(wù)相對應，是社會(huì )保險制度賴(lài)以存在的前提條件。只有履行了法定的義務(wù)之后，才能享受各項社會(huì )保險待遇，生育保險也是如此，只有用人單位依法繳納了生育保險費，其職工才能享受生育保險待遇。
二是用人單位職工。如果用人單位繳納生育保險費，那么，單位職工當然享受生育保險待遇。