對于職業(yè)女性，可以在分娩時(shí)享受生育保險待遇，可以降低生產(chǎn)成本，獲得相關(guān)補貼。然而，并非所有的婦女都能在分娩時(shí)享受相關(guān)的治療。中國的生育保險待遇對享受者有什么條件？

我國生育保險待遇的受益人有哪些條件？

（1）享受對象以女工為主，待遇享受群體相對狹窄。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和經(jīng)濟的發(fā)展，一些地區允許女工給配偶一定的假期，在其生育后照顧妻子，并給其假期工資。還有些地區為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。

(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，并符合國家計劃生育政策等。

(3)無(wú)論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說(shuō)無(wú)論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關(guān)待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

(4)生育期間的醫療服務(wù)主要以保健、咨詢(xún)、檢查為主，與提供的醫療服務(wù)以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務(wù)側重于指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關(guān)系，使她們能夠順利地度過(guò)生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時(shí)的接生和助產(chǎn)，則是通過(guò)醫療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現象,正常情況下不需要特殊治療。

(5)產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時(shí)間享用。各國規定的產(chǎn)假期限不同。我國規定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。

(6)生育保險待遇具有一定的福利色彩。生育期經(jīng)濟補償高于養老保險和醫療保險。生育保險提供的生育補貼一般是女職工生育子女的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個(gè)人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。