社會(huì )保險對于我們來(lái)說(shuō)是一種比較基礎的保障，那么社會(huì )保險誰(shuí)來(lái)交呢？根據《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，社會(huì )保險征收范圍如下：
(一)養老保險
職工參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。沒(méi)有職工的個(gè)體工商戶(hù)、沒(méi)有參加基本養老保險的用人單位的兼職職工和其他靈活就業(yè)人員，可以參加基本養老保險，基本養老保險費由個(gè)人繳納。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務(wù)院規定。
(二)失業(yè)保險
職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業(yè)保險費。
(三)工傷保險
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
(四)生育保險
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
(五)醫療保險
職工參加職工基本醫療保險，用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。沒(méi)有職工的個(gè)體工商戶(hù)、沒(méi)有用人單位參加職工基本醫療保險的兼職職工和其他靈活就業(yè)人員，可以參加職工基本醫療保險，個(gè)人應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。