想要了解更多關(guān)于寧波生育保險是如何報銷(xiāo)的的知識，請看下面的介紹。

以下是寧波男職工生育保險政策及報銷(xiāo)條件，希望以下的資訊可以為你們的生活帶來(lái)幫助。

寧波男職工生育保險政策：

生育保險主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶(hù)籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關(guān)待遇按照參保地政策標準執行。

報銷(xiāo)條件：

1、參保單位填寫(xiě)《杭州市職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章。

2、生殖健康服務(wù)證的申報戶(hù)口聯(lián)(復印件)，發(fā)證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件。

3、嬰兒出生醫學(xué)證明(復印件)。

4、分娩時(shí)的住院醫療發(fā)票(復印件)。

5、醫療部門(mén)出具的生育醫療診斷證明(原件)。

6、住院或出院時(shí)，有關(guān)生育情況記載的病歷(原件)。

順便提醒一下，需要在產(chǎn)后6個(gè)月以?xún)壬陥?，否則就不受理了。

另外，在每月12日之前遞交申報材料的，審核通過(guò)以后，當月20日以后憑受理單到市社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區屬企業(yè)到各城區社險辦)領(lǐng)取回執，生育保險待遇費用通過(guò)當月的結算一次性撥付給職工所在單位。

每月12日以后遞交申報材料的，審核通過(guò)以后，次月20日以后憑受理單到社保局業(yè)務(wù)大廳19號工傷生育窗口(區屬企業(yè)到各城區社險辦)領(lǐng)取回執，生育保險待遇費用通過(guò)次月的結算一次性撥付給職工所在單位。以上都是所在單位的人員辦理的，不需要本人去。

報銷(xiāo)材料/時(shí)間及范圍

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼。難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼。

妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼。妊娠3個(gè)月以?xún)纫虿±碓蛄鳟a(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。

二、生育營(yíng)養補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受?chē)乙幎?0天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取金期間，符合計劃生育規定生育時(shí)，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元。對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。