本文介紹了社會(huì )保險的五大特點(diǎn)、社會(huì )保險管理的過(guò)程、我國城鎮社會(huì )保險制度的發(fā)展以及社會(huì )保險費用占單位和個(gè)人的比重。要了解社會(huì )保險的特點(diǎn)和比例，請參閱下面的介紹。

基本介紹

對于員工來(lái)說(shuō)，社會(huì )保險通常被稱(chēng)為“五險一金”。具體五項保險是：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；一項基金是住房公積金。

相關(guān)比例

“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

“五險”：按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔1%，個(gè)人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。

基本特征

社會(huì )保險的五大特征：

1.社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的對象是勞動(dòng)者的人身;

2.社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

3.社會(huì )保險屬于強制性保險;

4.社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

5.保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。

保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。

以上是小編為您介紹的社會(huì )保險的特點(diǎn)和比例知識。