有關(guān)靈活員工如何管理其個(gè)人社會(huì )保障的更多信息，請參閱以下介紹。彈性員工如何處理個(gè)人社會(huì )保障？

為靈活就業(yè)人員提供社會(huì )保障，對于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和城鎮化，有效保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì )保障權益，發(fā)揮了重要作用。

為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員的社會(huì )保障權益，國家對不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出了不同的社會(huì )保障優(yōu)惠政策。

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)備案手續并參加社會(huì )保險的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼，市直現行補貼標準為175.03元。靈活就業(yè)的范圍為:

(1)從事社區公共管理的治安巡防員、社區管理員、出租屋管理員、衛生及計生協(xié)管員、社區勞動(dòng)保障協(xié)管員;

(2)從事社區居民服務(wù)的車(chē)輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)人員;

(3)從事家庭手工業(yè)、工藝作坊，經(jīng)營(yíng)小攤檔，到農村承包種養業(yè)人員;

(4)為用人單位提供勞務(wù)的臨時(shí)工、季節工、包工頭、計時(shí)工、派遣工，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其社會(huì )保險補貼按照企業(yè)（單位）職工社會(huì )保險補貼執行。