想要了解更多關(guān)于生育保險報銷(xiāo)范圍有哪些方面的知識，請看下面的介紹。
一、女職工下崗還有生育
女職工享受產(chǎn)假的待遇是對女職工實(shí)施特殊勞動(dòng)保護的重要措施之一，是我國《國有企業(yè)富余職工安置規定》第8條規定：企業(yè)可以對職工實(shí)行有限期的放假，職工放假期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本人申訴，企業(yè)可以給予不超過(guò)兩年的假期，放假期間發(fā)給生活費，假期內含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國家規定發(fā)給工資。按照上述法律法規規定，不管是在崗職工還是富余人員、下崗職工，產(chǎn)假期間享受生育保險待遇都是一致的。
二、生育保險報銷(xiāo)哪些費用
生育保險報銷(xiāo)范圍方面：
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼;妊娠3個(gè)月以?xún)纫虿±碓蛄鳟a(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。