據了解，安陽(yáng)市日前出臺的安陽(yáng)市保險規定，用人單位參加城鎮職工基本醫療保險，以本單位上年度職工工資總額為基數，員工將以自己的工資為基礎。職工工資收入低于全市上年度職工平均工資60%的，按60%核定繳費基數;高于全市上年度職工平均工資300%的，按300%核定繳費基數。用人單位需按繳費基數的7%繳納基本醫療保險費，職工本人按繳費基數的2%繳納基本醫療保險費。
用人單位因產(chǎn)權轉讓、合并、兼并、租賃、承包等原因發(fā)生變化的，由新用人單位繳納原用人單位及其職工應繳納的基本醫療保險費。用人單位破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的，按照全市上一年度退休人員人均醫療費用，一次性為退休人員繳納10年基本醫療保險費；對長(cháng)期停產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)退休人員，基本醫療保險費為企業(yè)按破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性繳納10年醫療保險費。
對靈活的職工參加基本醫療保險，基本醫療保險費按城市職工上一年度的平均工資支付3.2%或5%。
醫保實(shí)際繳費不少于10年
城鎮職工參加基本醫療保險實(shí)行最低繳費年限制度和實(shí)際繳費年限制度，最低繳費年限累計為男滿(mǎn)30年、女滿(mǎn)25年，實(shí)際繳費年限不低于10年。退休時(shí)未達到最低繳費年限、實(shí)際繳費年限的，用人單位和職工需按當年繳費標準一次性足額繳納至最低繳費年限和實(shí)際繳費年限，退休人員享受基本醫療保險待遇。
職工繳納的醫療保險費全部轉入個(gè)人賬戶(hù)，用人單位繳納的醫療保險費按比例轉入職工個(gè)人賬戶(hù)。其中，45歲以下按繳費基數的1%計算；45周歲(含45周歲)以上的，按本人繳費基數的1.5%劃入;退休人員以本單位上年度平均退休費的3.8%劃入。此外，按5%繳納基本醫療保險費45周歲以下的靈活就業(yè)人員，按本人繳費基數的1%劃入個(gè)人賬戶(hù);45周歲(含45周歲)至法定退休年齡的，按本人繳費基數的1.5%劃入;達到法定退休年齡和最低繳費年限、實(shí)際繳費年限的，按全市平均退休費的3.8%劃入。