如需了解湖州市社會(huì )保障繳費標準，請參閱下面的介紹。湖州市將調整城鎮企業(yè)職工社會(huì )保障繳費基數，此次調整的最大亮點(diǎn)是，參保單位必須按照職工工資總額申報社會(huì )保險繳費基數。
員工工資總額
本文所稱(chēng)職工工資總額包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資收入等各項貨幣性收入。這就意味著(zhù)，今后企業(yè)職工每個(gè)月繳多少養老金，不應由企業(yè)說(shuō)了算，而是需要根據員工的實(shí)際收入來(lái)確定。收入越高，社保繳費越多，今后可以享受的待遇也越高。
今后怎么繳
社保經(jīng)辦機構在核定繳費工資時(shí)，如果員工的工資總額低于上一年全省平均工資的60%，企業(yè)仍需要按照全省平均工資60%為員工繳納社保。當然，如果企業(yè)條件好，職工工資收入很高，上限也不能超過(guò)全省平均工資的300%。
目前，職工月平均工資收入申報工作正在進(jìn)行中。城市企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)等，需要在6月15日（節假日除外）前通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和柜臺向社保經(jīng)辦機構申報。