為了幫助您更好地了解南京市社保繳費情況，下文將介紹南京市社保繳費的基數和比例，希望對您有所幫助。

一、南京市社保繳費比例及基數

社保繳費比例

養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+大病保險10元

失業(yè)保險：從2018年8月1日至2018年12月31日，失業(yè)保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業(yè)保險繳費比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應繳納的失業(yè)保險繳費比例從1%下降為0.5%。

工傷保險：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人不繳費

生育保險：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費

社保繳費基數

從9月1日起，南京參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限從2200元提高到2400元，上限從13678元提高到16200元。社保繳費基數的上調，也意味著(zhù)個(gè)人社保費支出要增加，以下是詳細的調整辦法：

二、企業(yè)職工基本養老保險繳費工資的上下限

(一)我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù)，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2400元，上限為16200元。

(二)溧水、高淳區參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費工資下限為2160元，上限為16200元。

參保企業(yè)和職工的社會(huì )保險需要根據規定來(lái)購買(mǎi)和執行，保險包括醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。