社會(huì )保險這個(gè)在公司中的員工是要求強制性購買(mǎi)的，而且由用人單位給員工繳納大部分，那么關(guān)于社會(huì )保險繳費的基數是如何進(jìn)行調整的？下面，小編整理了相關(guān)的內容，希望對您有所幫助。

一、社保繳費基數

社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì )保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。

二、社保繳費基數怎么調整

多地調整社保繳費基數上下限

平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著(zhù)各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進(jìn)行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。

北京市統計局公布的數據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會(huì )保險基金管理中心發(fā)布通知，確定了2017年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額。

其中，上一年職工月平均工資收入超過(guò)北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。

此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進(jìn)行了調整，上下限均比2016年有所提高。如，2017年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比2016年增加1695元和339元;重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元。

現在的社會(huì )保險基數調整是屬于增高的，像上海和重慶這些地區都有不同程度的增高，這是因為這些地方的平均工資已經(jīng)有了一個(gè)增加，相應的基數也會(huì )增加。