生育保險是社會(huì )保險的一種，生育保險一般是在女職工懷孕生育后才能享受的保險。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼兩項，女職工生孩子時(shí)可以對醫療費進(jìn)行報銷(xiāo)，那么生育保險必須購買(mǎi)嗎?下面由小編為讀者進(jìn)行解答。

一、什么是生育保險

生育保險是通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

二、生育保險必須購買(mǎi)嗎

依據《中華人民共和國社會(huì )保險法》

第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會(huì )保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。

第四條　中華人民共和國境內的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，有權查詢(xún)繳費記錄、個(gè)人權益記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

三、生育保險待遇有哪些

生育保險待遇包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規定的其他費用;

(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。

(2)參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。

(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發(fā)：

生育津貼

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(1)女職工生育享受產(chǎn)假;

(2)享受計劃生育手術(shù)休假;

(3)法律、法規規定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天;X假期天數)

假期天數：①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天;④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì )陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

營(yíng)養補助

①正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;

②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

上述就是小編對“生育保險必須購買(mǎi)嗎”問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據我國社會(huì )保險法的規定，用人單位必要要為勞動(dòng)者購買(mǎi)社會(huì )保險，而社會(huì )保險包括生育險，所以生育險是必須購買(mǎi)的。