生育保險限制戶(hù)籍嗎？生育保險的給付標準是怎樣的呢？有哪些具體的內容呢？相關(guān)的知識是怎樣的？今天，小編整理了相關(guān)內容為你答疑解惑，希望對你有所幫助。

一、生育保險限制戶(hù)籍嗎

生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節育手術(shù)時(shí)的基本醫療保健需要。2011年12月，北京市職工生育保險政策做出調整，北京非京籍職工從2012年起可享生育保險，生育津貼將不低于單位平均工資。

生育保險將不再僅限于當地城鎮企業(yè)職工，而是覆蓋所有職工人群。同時(shí)，若企業(yè)不給員工繳納生育保險，其生育費用將由用人單位承擔?？紤]到企業(yè)負擔，辦法還特別提出，將生育保險費率降低一半。

二、生育保險的給付標準是怎樣的

生育保險是通過(guò)國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì )及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫療待遇。

最新生育保險給付標準如下：

1、產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿(mǎn)四個(gè)月的，給予15~30天的產(chǎn)假;滿(mǎn)四個(gè)月以上的，休息42天。

2、生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規定的物價(jià)補貼照發(fā)。

3、勞動(dòng)和健康保護。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強度勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。也不得在正常勞動(dòng)日以外延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間;對不能勝任原崗位勞動(dòng)的女工，減輕勞動(dòng)量或安排其他工作;對懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間;允許女工在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對待，并相應的減少生產(chǎn)定額。

4、哺乳期待遇。在嬰兒不滿(mǎn)一歲時(shí)，女工在每班勞動(dòng)時(shí)間內有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動(dòng)時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不安排夜班勞動(dòng)。

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