失業(yè)保險金的標準是按照低于當地最低工資標準、高于當地城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。我區原標準為失業(yè)保險金期限第1至第12個(gè)月的，每人每月按當地最低工資標準的60%領(lǐng)取;第13至第24個(gè)月的，每人每月按當地最低工資標準的55%領(lǐng)取。每人每月計發(fā)的失業(yè)保險金低于當地城市居民最低生活保障標準的，按當地城市居民最低生活保障標準領(lǐng)取。

失業(yè)保險金的相關(guān)知識：

《失業(yè)保險條例》規定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)已滿(mǎn)1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規定同時(shí)享受其他失業(yè)保險待遇。

參加失業(yè)保險的城鎮企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件。

一是按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。這是最主要的條件。按照規定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來(lái)在城鎮企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動(dòng)力，如不是剛畢業(yè)的學(xué)生。參加失業(yè)保險，必須按規定履行繳費義務(wù)，即按規定的繳費基數、費率和繳費時(shí)間繳納失業(yè)保險費。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來(lái)講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外?！妒I(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進(jìn)入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。實(shí)現這一目的，一方面需要加快經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，同時(shí)，發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供服務(wù);另一方面也要求失業(yè)人員積極主動(dòng)地利用各種就業(yè)機會(huì )和就業(yè)服務(wù)設施，不斷提高自身素質(zhì)，增強競爭就業(yè)的能力?？梢哉f(shuō)，這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。在社會(huì )主義條件下，就業(yè)權是勞動(dòng)者的一項基本權利，是否就業(yè)應由勞動(dòng)者根據自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動(dòng)者的一部分，享有同樣的權利。從這個(gè)意義上講，失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時(shí)，獲得必要的就業(yè)服務(wù)，爭取盡快實(shí)現再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問(wèn)題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求時(shí)，應以其是否在職業(yè)介紹機構登記求職，并參加再就業(yè)活動(dòng)為衡量的標準。