社會(huì )保險每個(gè)月都會(huì )進(jìn)行扣費，在公司中是強制性進(jìn)行購買(mǎi)的，要是在購買(mǎi)的時(shí)候沒(méi)有繳納成功的話(huà)，可以到社保局進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，那么這個(gè)社會(huì )保險繳納基數是如何確定的？小編通過(guò)你的問(wèn)題帶來(lái)了“桂林社保繳費標準”的內容，希望對你有幫助。

社會(huì )保險繳費基數如何確定

社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

社會(huì )保險繳費基數最新標準

根據目前的《上海市職工社會(huì )保險繳費標準》，機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數為3271至16353元，企業(yè)繳費比例合計為35%，個(gè)人的繳費比例合計為10.5%。據此，按照最低繳納基數計算，企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應承擔343.455元。

社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。

對于你提出的“桂林社保繳費標準”問(wèn)題，社會(huì )保險在公司中是都要購買(mǎi)的，每個(gè)月都會(huì )進(jìn)行繳費的，要是離職后也是要把社會(huì )保險給轉出來(lái)的，在停交了半年后的話(huà)，會(huì )對社會(huì )保險中的一些保險有影響。