在浙江工作的人們，自入職之日起就享受到醫療、養老和失業(yè)等社會(huì )保險的待遇。勞動(dòng)者失業(yè)的情況下，可以享受相應的失業(yè)保險待遇，領(lǐng)取一定數額的失業(yè)保險金。那浙江失業(yè)保險領(lǐng)取條件是什么呢?小編總結了相關(guān)資料，一起在下文看看。

一、失業(yè)保險待遇主要有哪些

失業(yè)保險待遇主要包括：失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫療補助金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的，可以給予補貼。失業(yè)保險金的標準由省級人民政府按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。醫療補助金的標準由省級人民政府規定。喪葬補助金和撫恤金的標準應參照當地職工的規定辦理，一次性發(fā)放。失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間決定的，滿(mǎn)1年不足5年的，最長(cháng)不超過(guò)12月;滿(mǎn)5年不足10年的，最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月;10年以上的，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。確定累計繳費時(shí)間的原則：一是實(shí)行個(gè)人繳費前，按國家規定計算的工齡視同繳費年限，與《條例》發(fā)布后的繳費年限合并計算。二是失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，其領(lǐng)取期限可與前次失業(yè)尚未領(lǐng)取的期限合并計算，其中如果重新就業(yè)不滿(mǎn)1年再次失業(yè)的，可以領(lǐng)取前次失業(yè)尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

二、失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件是什么

(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。

以上是關(guān)于浙江失業(yè)保險領(lǐng)取條件，職工繳納失業(yè)保險一年以上，因企業(yè)原因導致下崗失業(yè)，依法辦理失業(yè)登記的，才可以拿到失業(yè)保險金。當符合杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件后，下崗職工可以通過(guò)原單位代為申請，或者本人親自到社保經(jīng)辦機構辦理領(lǐng)取手續。