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溫州生育保險報銷(xiāo)條件及報銷(xiāo)比例
享受生育保險待遇的前提是，必須符合繳費滿(mǎn)6個(gè)月和計劃生育政策兩個(gè)條件。所謂部分待遇，是指繳費未滿(mǎn)6個(gè)月分娩、流產(chǎn)，而到繳費滿(mǎn)6個(gè)月后剩余的部分產(chǎn)假津貼待遇。結合我市的實(shí)際做法和社會(huì )保障的發(fā)展趨勢，新辦法作出了繳費滿(mǎn)6個(gè)月后，剩余的部分產(chǎn)假津貼待遇予以享受的政策規定，以充分體現以人為本的原則。但生育醫療費補貼目前不設定部分享受的政策。
為了提高生育保險的社會(huì )化管理服務(wù)水平，新辦法規定職工本人可申領(lǐng)生育保險待遇。同時(shí)，在支付辦理方面作出了時(shí)限要求，職工應當在產(chǎn)后或術(shù)后3個(gè)月內提出待遇申請;社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當自受理之日起20日內辦畢核定計發(fā)，對不符合條件的，應當書(shū)面告知。
根據我市生育保險實(shí)施情況比較良好的實(shí)際，新辦法對待遇項目基本上沒(méi)作調整，保持相對的穩定，但對支付標準有所調整，具體是：
(1)生育津貼項目。取消我市原《暫行辦法》第十五條第二項“懷孕7個(gè)月以下早產(chǎn)的，產(chǎn)假按90天計算”的政策設置，但如果出現此情況的，那么，活胎按正產(chǎn)、死胎按流產(chǎn)或引產(chǎn)對待的原則掌握;同時(shí)，將第三項的“懷孕3個(gè)月(含3個(gè)月)以上7個(gè)月以下流(引)產(chǎn)的42天產(chǎn)假”調整為“50天產(chǎn)假津貼”。
(2)生育津貼的標準。將原來(lái)按全省上年度職工月平均工資為基數計發(fā)，調整為按上月養老保險繳費工資或前12個(gè)月月平均工資為基數計發(fā)。這是新辦法重大的政策調整所在。
(3)生育醫療費補貼。綜觀(guān)我市實(shí)施生育保險工作的做法和經(jīng)驗，較為科學(xué)、合理的定額補償，是比較先進(jìn)簡(jiǎn)便的管理模式，它能夠激勵生育保險對象的自我管理和約束，體現了享受待遇的公平性，因此，新辦法繼續采用我市原《暫行辦法》定額補償的做法。