什么是失業(yè)人員

失業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力，目前無(wú)工作，并以某種方式正在尋找工作的人員。包括就業(yè)轉失業(yè)的人員和新生勞動(dòng)力中未實(shí)現就業(yè)的人員?！妒I(yè)保險條例》所指失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉失業(yè)的人員。

根據有關(guān)規定，我國目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲，體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程序后可以招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。對企業(yè)中男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲的職工和機關(guān)事業(yè)單位中男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的職工實(shí)行退休制度，對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。

按照上述規定，在法定勞動(dòng)年齡內的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會(huì )生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，并取得合法收入。所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì )勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內的人員，若不具備相應的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì )性勞動(dòng)的人員等。

目前無(wú)工作并以某種方式尋找工作，是指失業(yè)人員有工作要求，但受客觀(guān)因素的制約尚未實(shí)現就業(yè)。對那些目前雖無(wú)工作，但沒(méi)有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權利，已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊伍，不屬于勞動(dòng)力，也就不存在失業(yè)問(wèn)題。