在很多時(shí)候，如果我們在公司工作，那么公司需要給員工購買(mǎi)社保，在購買(mǎi)社保的時(shí)候，需要購買(mǎi)失業(yè)保險，如果是公司開(kāi)除員工，那么員工就可以享受失業(yè)保險。
大連失業(yè)保險怎么辦理
如何領(lǐng)取
1、失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
(1)按規定參加失業(yè)保險，所在單位和個(gè)人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情況：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;
(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)、與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律法規另有規定的。
3、失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限：
《社會(huì )保險法》第四十六條規定：“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十二個(gè)月;累計繳費滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為十八個(gè)月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次就業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長(cháng)不超過(guò)二十四個(gè)月?！?/P>
需要注意的是：失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒(méi)有等待期，但是有最長(cháng)給付期?！妒I(yè)保險條例》中關(guān)于繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為12個(gè)月的規定，不能理解為繳費時(shí)間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金。在實(shí)務(wù)中，各地可能根據失業(yè)者繳費時(shí)間的長(cháng)短，在同一檔次內適當拉開(kāi)失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
4、領(lǐng)取失業(yè)保險金的次數限制：
申領(lǐng)失業(yè)保險金沒(méi)有次數限制?！渡鐣?huì )保險法》和《失業(yè)保險條例》只規定了有關(guān)享受失業(yè)保險的條件，而沒(méi)有規定限制享受失業(yè)保險待遇的次數。失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的申請與失業(yè)人員就業(yè)期間履行繳費義務(wù)相對等。履行繳費滿(mǎn)1年可享受失業(yè)保險待遇。只要符合《社會(huì )保險法》和相關(guān)法律法規中規定的失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，而不管勞動(dòng)者領(lǐng)取的次數多少。
5、失業(yè)保險金領(lǐng)取需要的證明材料：
領(lǐng)取失業(yè)保險金需要攜帶以下證明材料：
(1)本人身份證明(戶(hù)口簿、身份證和一寸證件照兩張);
(2)在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;
(3)失業(yè)登記及求職證明;
(4)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規定的其他材料。
6、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應終止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的情形：
(1)重新就業(yè)的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養老保險待遇的;
(5)被判刑收監執行或者被勞動(dòng)教養的;
(6)無(wú)正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門(mén)或者機構介紹的工作的;
(7)有法律、行政法規規定的其他情形的。
7、再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險金的期限如何確定?
《社會(huì )保險法》和《失業(yè)保險條例》規定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并，但最長(cháng)不能超過(guò)24個(gè)月。對其中“最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月”的理解應注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的年限應該根據兩次失業(yè)時(shí)間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的剩余期限與再失業(yè)后應該享受的期限合并計算。
8、失業(yè)保險關(guān)系的轉移
根據《失業(yè)保險條例》《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》相關(guān)規定：在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移手續。由經(jīng)辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，不需轉移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉資金。
失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構出具證明，并劃轉所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經(jīng)辦機構接續失業(yè)保險關(guān)系。
以上內容就是相關(guān)的回答，在享受失業(yè)保險之前，需要先購買(mǎi)失業(yè)保險，失業(yè)保險是公司為員工購買(mǎi)的，如果公司開(kāi)除員工那么就可以領(lǐng)取到失業(yè)保險，但是失業(yè)保險最長(cháng)不能超過(guò)24個(gè)月。