黃岡生育保險報銷(xiāo)比例及條件
一、黃岡生育保險報銷(xiāo)比例
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標準為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼，妊娠3個(gè)月以?xún)纫虿±碓蛄鳟a(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。
生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。
2、生育營(yíng)養補貼與圍產(chǎn)保健補貼
凡符合享受?chē)乙幎?0天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規定生育時(shí)，可享受一次性生育補貼。
一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補貼。
4、職工產(chǎn)假津貼
生育津貼補償到單位，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。
5、計劃生育手術(shù)費
包括因計劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內節育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
二、黃岡生育保險報銷(xiāo)條件
職工享受生育保險待遇，應當同時(shí)具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿(mǎn)1年以上，并且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
三、黃岡生育保險如何發(fā)放
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼
生育津貼
女職工：以用人單位職工月平均工資為基數，正常生育的按3個(gè)月(90天)計發(fā);晚育的按3.5個(gè)月(105天)計發(fā);生育并已領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的按4.17個(gè)月(125天)計發(fā)。
晚育并已領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的按4.67個(gè)月(140天)計發(fā)。
男職工：領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人均計發(fā)。
醫療補助津貼
以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數，正常生育的按2個(gè)月計發(fā);剖宮產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計發(fā)。