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在重慶領(lǐng)取失業(yè)保險需滿(mǎn)足哪些條件,重慶失業(yè)保險辦理程序有哪些

今年起,重慶領(lǐng)取失業(yè)保險金期間人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)的,可申請給予一次性補助。下面就是小編為大家整理的重慶失業(yè)保險辦理程序及材料準備,希望對大家有幫助!

重慶失業(yè)保險辦理程序及材料準備

1.單位與職工終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后,應當及時(shí)為失業(yè)人員辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續。

2.單位形成決定后,應及時(shí)將失業(yè)人員的檔案進(jìn)行整理裝訂成冊(十五個(gè)工作日內)送失業(yè)人員戶(hù)口所在地區、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構審查。

3.符合享受失業(yè)保險待遇的,單位開(kāi)出《重慶市失業(yè)職工介紹信》和《重慶市企業(yè)失業(yè)職工檔案收交通知書(shū)》及裝訂成冊的失業(yè)人員檔案材料(檔案內必須附有:職工參加工作的招工錄取通知書(shū);勞動(dòng)合同;單位形成的終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(決定)書(shū);職工個(gè)人繳納失業(yè)保險費登記卡)。

4.經(jīng)失業(yè)人員戶(hù)口所在地區、縣失業(yè)保險機構審核后,應當及時(shí)書(shū)面告知其按照各區、縣的規定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權利,以及應注意事項。

【注意事項】

1.凡是符合失業(yè)保險條例及其失業(yè)保險規定的失業(yè)人員,單位未按規定參加失業(yè)保險或者單位因欠繳失業(yè)保險費在限期一年內仍未繳清所欠的失業(yè)保險費,造成失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇的,單位應按照失業(yè)人員工作年限應享受失業(yè)保險金的120%予以賠償。

2.失業(yè)保險登記實(shí)行屬地管理的原則?!吨貞c市失業(yè)保險條例》規定應參加失業(yè)保險的單位,原已辦理的失業(yè)保險登記(即:繳費年限)仍然有效,只是將中途未申報或應繳納的失業(yè)保險費補申報、補繳納,前后的繳費年限可以合并計算。

重慶失業(yè)保險金領(lǐng)取

一、補助對象及條件

在我市行政區域內符合下列條件之一的失業(yè)人員,可申請一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助:

(一)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間被用人單位吸納就業(yè),并簽訂一年以上勞動(dòng)合同,按規定參加失業(yè)保險滿(mǎn)3個(gè)月。

(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自主創(chuàng )業(yè),按規定參加失業(yè)保險滿(mǎn)3個(gè)月。

符合上述條件的失業(yè)人員已享受基本養老保險待遇的,不能申請一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助。

二、補助額度

一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助額度為,符合上述條件的失業(yè)人員上次失業(yè)未領(lǐng)取的剩余期限失業(yè)保險金。

領(lǐng)取一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助后,不再享受上次剩余的其他各項失業(yè)保險待遇,相應期限計算為已領(lǐng)取待遇期限。如遇失業(yè)保險金標準調整,不予計發(fā)差額。

三、資金來(lái)源

一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助資金從失業(yè)保險基金中列支,在“其他支出”下設二級科目“一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助”中核算。

四、辦理程序

失業(yè)人員本人在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照之日起6個(gè)月內,可向原失業(yè)保險金申領(lǐng)所在區縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請,提交相關(guān)材料。區縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核后,為符合條件的失業(yè)人員及時(shí)發(fā)放一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助。

逾期未領(lǐng)取的,應領(lǐng)未領(lǐng)取的期限按規定予以保留。

五、工作要求

(一)加強政策宣傳。各區縣(自治縣)人力社保部門(mén)要多渠道、多形式開(kāi)展宣傳工作,加大宣傳力度,鼓勵、引導失業(yè)人員積極就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。

(二)強化經(jīng)辦服務(wù)。各區縣(自治縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構要規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,加強信息化建設,提升經(jīng)辦人員服務(wù)水平,推動(dòng)經(jīng)辦服務(wù)的規范化、信息化和標準化。

(三)嚴格審核把關(guān)。各區縣(自治縣)人力社保部門(mén)對申請一次性補助的人員要認真審核,防止弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)行為。對騙取一次性補助的行為,要嚴肅查處。

(四)夯實(shí)基礎工作。各區縣(自治縣)人力社保部門(mén)應建立健全一次性就業(yè)創(chuàng )業(yè)補助臺賬,做到原始資料齊全和手續完備,嚴格執行財務(wù)管理制度,符合審計要求。

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